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Discapacidad, inclusión y nuevas oportunidades son los temas principales que se tratarán en el III Encuentro de Recursos Humanos, que la Fundación Juan XXIII Roncalli ha organizado para el 16 de noviembre en su sede de la organización situada en la Avenida Gran Vía del Este 1, 28032, Madrid.

Presentado por la periodista Teresa Viejo, este encuentro expondrá la importancia que tienen las empresas en este sentido ya que juegan un papel fundamental en la inclusión de personas con discapacidad.

El evento se desarrollará en formato Chester donde varios responsables de RRHH de grandes empresas contarán sus experiencias sobre el cumplimiento de la nueva Ley General de Discapacidad, LGD y los beneficios que esto tiene dentro de sus organizaciones. Además, en esta tercera edición del Encuentro de Recursos Humanos de la Fundación Juan XXIII Roncalli, tres trabajadores con discapacidad que compartirán sus testimonios sobre la formación que reciben dentro de la Fundación y su preparación para integrarse con éxito en el mundo laboral.

Durante este encuentro los asistentes también tendrán la oportunidad de disfrutar de un espacio para networking, en el que compartir experiencias y resolver dudas referentes al cumplimiento de la LGD.

A continuación, aquellos interesados en asistir pueden consultar la agenda y datos de inscripción o consultarlos aquí

Agenda
9:00 horas Llegada y acreditación
9:30 horas Bienvenida y palabras de Javier Arroyo, Director General de Fundación Juan XXIII Roncalli
10:15 horas Entrevista a Yolanda Carrasco, directora de RRHH de Nokia
10:40 horas Entrevista a Juan Antonio Esteban, director de RRHH de Alsa
11:00 horas Pausa para el café
11:30 horas Entrevista a Francisco Bragulat, Gerente de Eficiencia Operativa de Securitas Seguridad España
11:50 horas Testimonios
12:30 horas Coloquio y turno de preguntas a los tres entrevistados.
13:00 horas Despedida y cierre de la jornada
13:30 horas Brunch y espacio de networking

Organiza: Fundación Juan XXIII Roncalli
Fecha: 16 de noviembre de 2018
Lugar: Sede Fundación Juan XXIII Roncalli - Avenida Gran Vía del Este 1, 28032, Madrid
Inscripciones en Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Más información AQUÍ

El próximo 10 de mayo tendrá lugar TransveRSa 2018. Se trata de una iniciativa de la Asociación Española de Directivos de RS – DIRSE, junto con Corporate Excellence - Centre for Reputation Leadership y la Asociación de Directivos de Comunicación – DIRCOM, que nace como un espacio de diálogo, reflexión y debate sobre la importancia y la necesidad de la transversalidad para conseguir la excelencia empresarial.
Los protagonistas de Transversa son todos aquellos que contribuyen a generar valor en las organizaciones desde sus áreas de actividad (Recursos Humanos, Comunicación, Compras, Cumplimiento, Finanzas y Riesgos, entre otros) a través de la puesta en práctica de acciones responsables. Este espacio constituye una oportunidad única para las empresas, académicos e investigadores interesados en la trascendencia de la gestión de intangibles, para intercambiar enfoques, iniciativas, buenas prácticas y experiencias que contribuyan a desarrollar la gestión transversal en las organizaciones, así como el ascenso de la función al máximo nivel de la organización, al CEO. Contará además con el apoyo de otras asociaciones como AEDRH, Consejo General de Economistas, CUMPLEN y Spainsif.

En el contexto actual las organizaciones, que gestionan su negocio teniendo en cuenta aspectos éticos, ambientales y sociales, son más competitivas. La responsabilidad corporativa es el buen comportamiento de una compañía con sus grupos de interés, que integrada a la estrategia empresarial y en línea con los objetivos de negocio, se traduce en reputación y por tanto en fuente de valor para la organización y sus grupos de interés. Para conseguir la excelencia corporativa, la organización necesita establecer un diálogo continuo entre todas sus áreas funcionales que permita detectar todos aquellos aspectos fundamentales que pudieran contribuir o destruir su cadena de valor.

El objetivo del evento es hacer que el espíritu de TransveRSa sea compartido y se convierta en un espacio de sensibilización sobre la necesaria transversalidad e implicación de la RSC de toda la empresa, en donde todos los departamentos y profesionales suman.

Más información en TransveRSa 2018

Un año más, AERCE se prepara para reunir, el próximo 19 de abril en Gijón, a las principales empresas de la zona Noroeste. Una jornada en la que los asistentes podrán compartir las mejores experiencias de la función de Compras y conocer de primera mano las últimas tendencias y herramientas.

Esta segunda edición del Congreso de Compras de la Zona Noroeste tendrá como objetivo ofrecer una visión completa y actualizada de los temas más importantes que intervienen en el día a día de los departamentos de Compras: innovación y tecnología, Responsabilidad Social Empresarial, servicios de facilities, la Norma de Compras UNE 15896 y las solucioens que ofrece AERCE a sus asociados, plataformas y soluciones de ebusiness, etc.
Se tratarán en detalle temáticas aplicadas a la función de Compras como la tecnología y las herramientas de Big Data, telemática para una gestión eficaz de flotas, la importancia de Compras en la Transformación digital de la cadena de valor de las empresas o herramientas que facilitan la optimización del tiempo en la elaboración y gestión de las notas de gastos. 

Los asistentes podrán conocer de primera mano algunas de las soluciones más actuales gracias a los casos reales que se presentarán, así como los paneles de expertos y debates programados sobre estas cuestiones.

Toda la información sobre el programa e inscripciones a continuación: http://congresonoroeste2018.aerce.org/

El pasado 6 de octubre, Juan José Jiménez, presidente de AERCE formó parte de la mesa redonda “Aplicación de las cláusulas sociales y contratos reservados a los CEE”, enmarcada en el XIV Congreso Nacional de Centros Especiales de Empleo organizado por la Confederación Nacional de Centros Especiales de Empleo, Conacee.

Las cadenas de suministro a nivel global son extremadamente diversas. Se despliegan en distintos países, con distintas legislaciones y culturas. Las empresas que forman parte de ella tienen, además, distintos tamaños y prácticas empresariales. Todas estas diferencias hacen que existan potencialmente diversos riesgos que, cuando se materializan, ponen en peligro el respeto de los derechos humanos de las personas que trabajan en ellas.

Un estudio realizado por el Instituto Británico de Derecho Internacional y Comparado (BIICL) y la firma de abogados global Norton Rose Fulbright, ha concluido que, en casi la mitad de las empresas encuestadas, nunca ha llevado a cabo una evaluación de impacto sobre los derechos humanos.

El Grupo El Corte Inglés ha logrado cumplir los objetivos recogidos en el Plan de Medio Ambiente 2008-2015 con importantes reducciones en el consumo de materiales, energía y agua, así como en los aspectos relacionados con la disminución de las emisiones de gases de efecto invernadero y la gestión de residuos. Con estas medidas el Grupo mantiene sus compromisos con el medioambiente en todas las áreas relacionadas con su actividad. En este sentido, destaca la reducción del consumo energético en un 35% en el periodo señalado, con una disminución de un 1,15% kWh/m2 en el último ejercicio.

Nespresso ha anunciado una nueva estrategia en materia de sostenibilidad hasta el 2020, con una inversión de 500 millones de francos suizos (414 millones de euros), para mejorar el bienestar de los agricultores y promover la sostenibilidad medioambiental en el abastecimiento y el consumo de café.

La Asociación Española de Profesionales de Compras, Contratación y Aprovisionamientos, AERCE, y Fundación ONCE han rubricado este miércoles un convenio que tiene como principal objetivo establecer vías de colaboración para fomentar el intercambio de experiencias, así como para impulsar proyectos conjuntos que promuevan la integración laboral de las personas con discapacidad, la accesibilidad al medio físico y electrónico y las acciones de mentalización y concienciación social, entre otros.

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Sobre Aerce

AERCE es la Asociación de Profesionales de Compras, Contratación y Aprovisionamientos en España. Es una asociación de tipo profesional que tiene por finalidad estatutaria transmitir, publicar e impartir conocimientos, experiencias e informaciones y realizar investigación sobre todas las cuestiones de Compras, Contratación y Aprovisionamientos.

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